Lønn & HR
Lønn, obligatorisk tjenestepensjon (OTP) og arbeidsgiveravgift: Dette må du passe på
Å ansette sine første medarbeidere er en milepæl for ethvert selskap, men medfører også en rekke plikter overfor arbeidstaker og myndigheter.
Når du utbetaler lønn i et norsk selskap, oppstår tre hovedplikter: forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift og obligatorisk tjenestepensjon (OTP).
A-meldingen: Innen den 5. i hver påfølgende måned må bedriften levere A-melding som spesifiserer all utbetalt lønn, skattetrekk, arbeidsforhold og beregnet arbeidsgiveravgift.
Forskuddstrekk: Fra 2026 betales forskuddstrekket direkte til Skatteetaten, senest første virkedag etter at lønnen er utbetalt. Det skal ikke lenger stå på en egen skattetrekkskonto.
OTP-krav: De fleste bedrifter med minst to ansatte (eller én ansatt uten eierandel over visse grenser) plikter å opprette pensjonsordning med minst 2% innskudd.
Ved å la Enetra håndtere lønnskjøringen sikrer du at timelister, feriepenger, sykemeldinger og A-meldinger håndteres feilfritt og til rett tid.
Kilder
Relaterte artikler
Frister & Lover
Årsoppgjøret – de 8 mest vanlige feilene du må unngå å gjøre
Bytte regnskapsfører
Slik bytter du regnskapsfører uten driftsstans midt i året